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劳务界将面临有史以来最强大的冲击|员工、企业、派遣都逃不过“它”的魔爪!

来源:勇飞人力资源有限公司公众号 时间:2020-04-17 作者:洋洋 浏览量:


由于疫情的持续影响,多个企业受到强烈冲击,在这种艰难求存的情况下,大部分企业在“苟延残喘”----亏损、降薪、甚至出现“变相”裁员!


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【不可抗力规则】


企业内部矛盾也持续恶化,部分人纷纷拿出法律的“防护服”,保护自身权益。但由于疫情的特殊情况,有种法律解释为:“不可抗力”。何为不可抗力?不可抗力是指:不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。




政策一出台,可能有很多人一时没办法理解,因此会出现以下这几种纠纷情况:


一、员工敲定公司变卦


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这种事情发生,员工是第一时间不理解的,品牌如此好的劳务公司,怎么也会食言?但看到许多家企业也实行降薪,心里逐渐也平衡了下来。然而还是发生了一些小规模的聚集事件,原因是不甘心工资变少。但结果也是徒劳无益,毕竟,这根本不是一个黑中介黑钱的事件。也不是某一个厂的群体事件,这是整个制造业的集体降价事件。


二、派遣有苦说不出



劳务公司也是苦不堪言,心里堵得慌,员工一方面说钱都被派遣公司黑去了,中介从中克扣员工工资;一方面说中介不讲信用,承诺的事情没做到。派遣公司面对着企业强势的降价通知,也是不知所措,这笔钱也没装自身口袋。更有一些派遣公司和企业矛盾愈演愈烈,因为一些企业降价实在是有差于市场价,并且劳务这边还得自掏腰包垫上。更过分的还有一些实习生的费用也要降,学校为保护学生权益,逼到不得已,拉着公司上法庭。


三、企业难于保全

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本以为制造业重镇,近乎全部企业都已复工复产,正为疫后经济重新造血。但复苏之路并不平坦,眼看国内疫情逐渐平稳,可海外疫情又凶猛袭来,外贸企业云集、经济高度向外的企业首当其冲


受海外需求萎缩、国际物流受阻和供应链受限等影响,多家再次感受到订单压力,甚至一些外贸企业的订单存量无法维持3个月以上。所以企业不仅降薪还要多轮裁员。各企业面对着签好的合同价格要推翻这件不可能的事情,端出了一个词:不可抗力因素


其实这看来像是在搪塞,让一些走投无路的劳务公司开始和自己的客户走上法庭,直到现在法庭也没判出个所以然。


四、妥协已占主导位置。

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无论是站任何一方的角度看待这件事,各方都艰难竭蹶,不仅员工难,派遣难,企业也是难到抱火卧薪了。因此在这种情况下,绝大多数人选择了妥协。


面对着政府部门的“稳定就业”工作的压力,大部分企业目前连放假都相当谨慎,据称现在大企业放假需要报备至劳动部门批准。而且也不敢大规模的裁人,如果员工愿意接受降价,仍旧要按照同工同酬来结算。而派遣公司,面对着企业强势降价,没办法和学校交代、和员工交代,亏损较为严重。


希望疫情早日结束,经济好转,让企业和员工都能拿到预期的薪水,劳务也不需再左右为难。



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